Que signifie exactement jour ouvré dans une entreprise du lundi au vendredi, en excluant les jours fériés?
Alors, mon ami, tu te demandes ce que veut dire « jour ouvré » ? Pas de panique, je vais t’éclairer !
Imagine-toi dans une entreprise, bossant du lundi au vendredi, et les jours fériés tu les oublies. Eh bien, ces jours-là où tu trimes sans relâche sont les jours ouvrés ! C’est simple comme un lundi matin.
Maintenant, n’embrouille pas tout avec « jour ouvrable ». Celui-là embrasse tous les jours de la semaine (même le samedi) sauf le dimanche sacré repos et les jours fériés où même ta boîte prend congé.
Attention à ne pas mélanger chou et carottes : un jour ouvré peut être ouvrable, mais un jour ouvrable n’est pas forcément ouvré. Donc à chaque semaine son compte : 5 joyeux jours ouvrés et 6 vaillants jours ouvrables habituellement.
Allons plus loin en 2023: on parle de 312 jours à bûcher et seulement 53 pour chiller. Un ratio qui ferait pâlir de jalousie même le stagiaire en quête de RTT !
Pour finir, retiens bien que les jours ouvrés s’apparentent aux heures supp’ du boulot avec tes collègues absents. C’est le moment parfait pour profiter du café sans queue ni tête au distributeur.
- Un jour ouvré correspond aux jours effectivement travaillés dans une entreprise, généralement du lundi au vendredi, à l’exclusion des jours fériés.
- Les jours ouvrés sont les jours où une entreprise est en activité, allant généralement du lundi au vendredi inclus.
- La différence entre jour ouvré et jour ouvrable est subtile : un jour ouvré peut être ouvrable, mais un jour ouvrable n’est pas forcément ouvré.
- En France, la semaine compte cinq jours ouvrés (lundi à vendredi) et six jours ouvrables (lundi à samedi), excluant les dimanches et les jours fériés.